Talent Management Gipfel

Arbeitswelt 2020

10. November 2015, Heidelberg

Programm

Das vielfältige Programm für den Gipfel 2015 steht unter dem Motto „Arbeitswelt 2020 – Architekturen für erfolgreiche Unternehmen der Zukunft“.

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Referenten

Freuen Sie sich mit uns auf hochkarätige, spannende Persönlichkeiten und Inputs. Gerne stellen wir Ihnen unsere Referenten im Überblick vor.

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Veranstalter

„Mitarbeiter führen Unternehmen“: Als Spezialist für HR-Themen steht Haufe für ein Management, das Mitarbeiter ins Zentrum unternehmerischen Denkens und Handelns stellt.

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Talent Management Gipfel 2015

10. November 2015, Heidelberg

Das Leitthema des Talent Management Gipfel 2015 ist: Arbeitswelt 2020 – Architekturen für erfolgreiche Unternehmen der Zukunft. Unternehmen standen zwar schon immer vor der Herausforderung sich verändern und neuen Gegebenheiten anpassen zu müssen. Jedoch hat der Wandel heute eine neue Qualität, da Themen wie Agilität, Rekonfigurationsfähigkeit, Resilienz, neue Formen des Involvements und Demokratisierung entscheidend an Bedeutung gewinnen. Damit einhergehend wird Führung und Management in der digitalen Arbeitswelt neu definiert, da traditionelle Unternehmens- und Menschenführungskonzepte den Anforderungen der Zukunft nicht mehr genügen werden. Neue Formen der Beteiligung der Mitarbeiter, auf Empowerment basierende Organisationskonzepte und community-orientierte Kommunikations- und Kollaborationsumgebungen sind Ausdruck dieses Wandels. Nur wer über eine breite Klaviatur an mitarbeiterzentrierten Management-Systemen und agilen Führungsstrukturen verfügt, wird morgen noch erfolgreich sein. - Hierüber möchten wir gerne mit Ihnen im November in Heidelberg diskutieren.

Das war der 3. Talent Management Gipfel 2014

Mehr Mut zum Experiment!

Geschäftsführer und HR-Verantwortliche diskutierten unter dem Motto - Vom Hype zum Erfolgsfaktor - über die Rolle von Talent Management bei der Zukunftsgestaltung der Arbeitswelt. Die einstimmige Antwort der hochkarätigen Referenten: Einen sehr hohen, denn nur der Mensch kann Unternehmen nachhaltig erfolgreich machen. Um Talente zu finden, angemessen zu fördern und zu binden, müssen HR-Entscheider jedoch den Mut haben, mit alten Denkmustern zu brechen und neue Wege zu beschreiten.

Teilnehmerstimmen

Herzlichen Dank für eine sehr gelungene Veranstaltung, die Denkanstöße gibt und eine kritische Reflektion der eigenen Arbeit anregt.

Constanze Wiedemann
Teamleiterin Talentmanagement, DB Mobility Logistics AG

Ehrliches Netzwerken statt Sales-Plattform. Viele menschlich wie fachlich tolle HR'ler und Führungskräfte mit Mut, etwas zu bewegen.

Dr. Bernd Geier
Geschäftsführender Gesellschafter, marenas GmbH

Ein toller und höchst interessanter Tag. Ich gehe mit viel 'Brain-Food' nach Hause und werde direkt morgen heute aufgenommene Impulse umsetzen. Vielen Dank!

Florian Conradi
Programmleitung Konzerntrainees, EnBW