Programm

TMG 2019: HR Innovation Lab ist kein klassischer Kongress, bei dem Sie herkömmliche Frontalvorträge erwarten.

Im Vordergrund des Programms stehen keine traditionellen Speaker, sondern einzig und alleine Sie!

In interaktiven Sessions und Workshops erleben Sie innovative Methoden, Gamification-Ansätze und agile Tools zu den Themengebieten Talent Management und Recruiting!

Programm

Das TMG: HR Innovation Lab ist kein klassischer Kongress bei dem Sie herkömmliche, unidirektionale Vorträge erwarten. Es stehen auch keine konservativen Referenten und Speaker im Vordergrund des Programms, sondern einzig und alleine Sie! In interaktiven Sessions und Workshop erleben Sie innovative Methoden, Gamifikation-Ansätze und  agile Tools, mit denen Sie Ihre HR-Strategie erfolgreich in Ihrer Organisation implementieren und die Transformation erfolgreich meistern!​

INTERACTIVE

EXPERIMENTAL

PIONEERING

FUN

GAMIFICATION

FORWARD-THINKING

agenda
16:00 Uhr
Check-In
17:00 Uhr
WelcomeJ. Rotzinger & M. Stoffel
17:00 Uhr
WelcomeJoachim Rotzinger & Marc Stoffel, geschäftsführer Haufe
30 Min.
Methoden-IntroMarkus Stoisser
30 Min.
Methoden-IntroMarkus Stoisser, Facilitator Haufe
60 Min.
Lego® Serious Play®
Spielerisch Visionen bilden und Commitment herstellen
30 Min.
Networking & Brainfood
60 Min.
Haufe Eigenland®
Schmerzpunkte identifizieren, Probleme verstehen, Verständnis schaffen
30 Min.
Networking & Brainfood
60 Min.
Haufe Metro Map
Zusammenspiel erkennen, Prozesse entwickeln und verständlich darstellen
20 Min.
Wrap up #TMG2019
22:00 Uhr
Food, Drinks, Bar
Gastgeber

Markus Stoisser

FACILITATOR
Haufe Group
#paradigmchangedriver #designthinking
#querdenker

Joachim Rotzinger

GESCHÄFTSFÜHRER
Haufe
#leadership #innovation
#powderskiing

Christian Bless

FACILITATOR
Haufe Group
#gamificationgott #innovator #snowboardlove

Marc Stoffel

CEO
Haufe-umantis AG
#gipfelstuermer #leadership #orgdevelopment

Jetzt anmelden und Ticket sichern!

die Methoden

Lego® Serious Play®

Hinter Lego® Serious Play® - kurz LSP - steckt eine innovative, auf wissenschaftlichen Erkenntnissen basierende Methodik. LSP aktiviert intuitiv-spielerisch die menschliche Kreativität. Durch die Umsetzung von Ideen und Visionen in haptische Modelle wird eine systematische sowie strategische Analyse von Themen bei gleichzeitiger hoher emotionaler Bindung aller Beteiligten möglich. Dabei werden unterschiedliche Perspektiven spielerisch vereint. Die komprimierte, aber informationsreiche Darstellung von Themen als Lego®-Modell macht auch komplexe Sachverhalte höchst anschaulich. –Erfahren Sie selbst auf dem TMG 2019: HR Innovation Lab, wie sie mit LSP Ihren Ideen erfolgreich den Weg ebnen können.

Haufe Eigenland®

Schmerzpunkte identifizieren, Probleme verstehen und Verständnis schaffen – das sind die herausragenden Stärken der Haufe Eigenland®Methode. Hier wird das intuitive Erfahrungswissen der Teilnehmer mit objektiven Analysemöglichkeiten verknüpft. Durch den spielerischen Rahmen werden unterschiedliche Perspektiven aufgedeckt und kritische Diskussionen hierarchiefrei geführt. Chancen und Potenziale, abweichende Einzelmeinungen und gemeinsame Einschätzungen werden auf den Auswertungsbögen mit einem Blick ersichtlich. So entstehen konstruktive, lösungsorientierte Diskussionen, die in der betrieblichen Praxis meist direkt im Anschluss in konkretes Handeln münden.

Haufe Metro Map

Jeder kennt ihn – viele haben ihn. Der Netzplan der Stadtbahn ist trotz der realen Komplexität ein leicht verständlicher Alltagsbegleiter. Wir nutzen diese bildliche Plandarstellung, um gemeinsam mit Ihnen einen Blick auf Ihre HR-Prozesse zu werfen. Wie ist das Zusammenspiel von Menschen? Wo sind die kritischen Knotenpunkte? Welche Optimierungspotenziale gibt es? Fokus der Betrachtung ist dabei der Nutzer, also z.B. der Bewerber, der HR-Mitarbeiter oder die Linie. – Sammeln sie im Rahmen des TMG 2019 HR Innovation Lab erste Erfahrungen mit der Metro Map, und wie man damit Zusammenhänge aufdeckt sowie Prozesse entwickelt, modelliert, visualisiert und verständlich erklärt.

Kontakt